JOINDRE UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE DU LOISIR
Découvrez des opportunités stimulantes dans un environnement humain et valorisant.
Pourquoi nous rejoindre ?
environnement dynamique, le loisir c'est amusant !!
Environnements de travail variés
Piliers de valeurs humaines
Reconnaissance personnalisée
Développement professionel
Expérience d'équipe
Nos types de postes
Animation et camps
Pour les candidats qui souhaitent travailler auprès des enfants dans un contexte de loisir.
- Animateur de camp de jour
- Animateur de congé scolaire
Aquatique
Pour les candidats ayant une expertise en natation, en surveillance ou en formation aquatique.
- Sauveteur
- Moniteur en natation
Opérations et coordination
Pour les personnes qui souhaitent contribuer à la gestion et au bon déroulement des activités.
- Superviseur
- Responsable et coordonnateur
Administration et soutien
Pour les rôles liés au service, à la coordination interne, au soutien aux familles, aux partenaires ou aux équipes.
- Directeur et directeur adjoint
- Agent et commis
Postes disponibles
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Expérience employé
« Un milieu où la famille, la bonne humeur et le respect sont au cœur des priorités. »
Anabel Lauzon
Directrice générale adjointe
« Après plusieurs années dans les camps de jour YOPI, j’ai évolué au poste de directrice adjointe des opérations, que j’occupe depuis l’année dernière. Je supervise aujourd’hui l’ensemble des services offerts par Loisirs 3000.
J’apprécie particulièrement les possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein de l’entreprise. »
Annie Guilbault
Directrice adjointe des opérations
« Ça a été une expérience incroyable et j'ai vraiment eu du fun.
Que ce soit en tant que coordonnateur et animateur, j'ai vraiment appris beaucoup grâce au camp YOPI, par exemple, que ça soit au niveau de la communication, de la débrouillardise. Une super belle équipe qui est toujours prête à aider. »
Boom
Responsable de camp
Formation, encadrement et développement
- Formation payée
- Encadrement terrain
- Soutien des supérieurs immédiats
- Développement des compétences
- Possibilités de progression
Questions fréquentes
Est-ce que j’ai besoin d’avoir un DES pour postuler ?
Non. Cependant, nous respectons les normes de l’Association des camps du Québec. L’ACQ demande que tous les animateurs aient complété leurs secondaires 4 avant le début du camp.
Est-ce que j’ai besoin d’un cours de secourisme? Si oui, lequel?
Oui, tu dois avoir le cours de secourisme de 8h. Nous offrons une formation en début juin (à vos frais) pour ceux qui ne l’ont pas. Tu peux évidemment suivre la formation ailleurs, mais elle est nécessaire pour travailler avec nous, dans les services. La formation n'est pas nécessaire pour le bureau d'administration.
Est-ce que j’ai besoin d’avoir de l’expérience pour postuler?
Pour les postes d’animations, non. Pour les postes de cadres, comme les coordonnateurs et responsables de camp, oui. Nous demandons au moins 2 ans d’expérience en camp de jour ou dans un autre emploi similaire.
Nous donnons une formation complète à chaque année avant le début du camp. La formation englobe tout ce que tu as besoin de savoir avant de commencer ton aventure avec nous!
Je ne suis pas disponible pour la formation. Est-ce que d’autres dates seront disponibles?
Si tu n’es pas disponible pour une formation, tu peux nous contacter au recrutement@loisirs3000.ca pour voir les options possibles. Certaines formations, comme la formation secourisme, ont plus d’une date disponible.
Est-ce que je peux prendre des vacances pendant la saison si je travaille dans un camp ?
Oui. Les employés travaillent, en moyenne, entre 5 et 8 semaines par été. Il est donc possible de prendre une à deux semaines de vacances.
Je ne vois pas le camp où je souhaite postuler dans la liste. Est-ce que ça veut dire qu’il n’y a plus de poste disponible?
Si tu ne vois pas un camp dans la liste, c’est généralement qu’il ne reste plus d’emploi ouvert pour ce camp.
Cependant, le site web est mis à jour régulièrement. Les inscriptions, annulations, désistements, etc., sont chose courante avant le début du camp. Un camp peut être complet une semaine et soudainement avoir besoin de deux animateurs la semaine suivante.
C’est donc possible que de nouveaux postes s’ajoutent à la liste dans les prochaines semaines.